A partir du moment ou les compétences sont reléguées au second plan par rapport à la flambe et au passage de brosse, il n’est pas étonnant que plein de boites ferment.
Je suis même étonné qu’il n’y en ai pas plus.

Certaines réussissent.
Il suffit de remettre la valeur travail au coeur du problème.
Et ça marche !!

Mais c’est dur, c’est dur !! Et quand ça marche, il suffit de coller un petit chef au milieu de tout ça et le bordel s’installe...