@Homme de Boutx
Payer des gens a la retraite plutôt qu’au chômage n’est pas vraiment la solution 
et plus on baisserai l’age de la retraite , plus tôt les gens seraient mis sur la touche
 avec une retraite à 65 ans une personne de 50 ans a encore un bon potentiel pour l’entreprise, on peut aussi plus investir dans sa formation si c’est pour 10/15 ans que pour 5/10 ans !!

Les deux axes possibles
-le dynamisme de l’économie , la croissance
-une forte réorganisation du monde du travail avec que cela vous plaise ou non « l’uberisation » de l’activité c’est à dire l’économie de partage appuyée sur les nouvelles technologie avec des gardes fous à inventer aussi bien en social qu’en qualité et garantie de service rendus