@tonimarus45
Je me souviens d’un patron se plaignant de ne pouvoir embaucher si il avait un coup feux a cause des indemnites de licenciement or personne et a contrario lui n’a dit q’un ouvrier ne pouvait pretendre a des indemnites de licenciements que si il avait travaille plus d’un an(( un coup de feux d’un an ce n’est plus un coup de feux)

Quand un patron embauche en CDI il peut le faire avec une période d’essai de 3 mois renouvelable 3 mois ce qui fait qu’il peut garder un employé pendant 6 mois et le virer du jour au lendemain sans se justifier. C’est tout à fait légal. Aussi permettez moi de vous dire que le code du travail que tout le monde défend est nul à chier