L’épaisseur du Code du Travail est surtout du aux jurisprudences évoquées et aux innombrables dérogations et aménagements demandées par les organisations patronales au fil du temps.
Code dans le code civil, on trouve tout et son contraire.
Il suffit d’avoir un bon avocat.
En outre, l’idée fausse des difficultés de licenciement et des prudhommes ne concerne que les abus flagrants et sont marginaux.
J’ai changé six fois d’entreprises et il n’y a jamais eu de problème. Même si j’ai eu à faire avec de beaux escrocs... Ils ont plus perdu que moi. Mais il l’on vu après.
Certains m’ont même rappelé !!