Un aspect discret de la loi El Komri : Le salarié peut « vendre » ses congés au patron

Imaginons un entretien d’embauche :
Le patron- Si, exeptionnellement, pour l’entreprise, je vous demandais de céder quelques jours de congés ?...
le candidat 1 : - Pas de problème !
le candidat 2 : - Ah moi, les congés c’est sacré !

Qui, d’après vous sera embauché ?

Voilà comment, cette loi peut déboucher, progressivement, sur la suppression des congés payés dans une entreprise ; 36 oui, mais à l’envers !