@chapoutier

Je vous ferais remarquer que Didier cozin parle de la "législation du travail" et non du Code du Travail qui, au demeurant, ne rassemble qu’une partie du droit du Travail.

Le Code du travail en tant que tel ne représente que la partie émergée de l’iceberg, l’essentiel se trouvant dans les nombreux (en quantité et en genre) accords collectifs qu’il faut articuler entre eux selon des modalités elles-mêmes complexes.

 De la même manière, l’essentiel du droit de l’urbanisme ne se trouve pas dans le code du même nom. Si je veux savoir si un permis de construire va m’être refusé ou non, c’est dans le Plan local d’urbanisme que je dois avant tout me plonger pour le savoir...

Une des toutes premières lois françaises en matière de droit du travail date même d’avant la Révolution de 1848. C’est une loi du 22 mars 1841 qui a interdit le travail des enfants de moins de 8 ans. La naissance des grands syndicats c’est 1884, puis il y a eu 1892 sur la durée du travail. Et j’en passe...

La législation du travail date bien du 19ème siècle...

Mais là n’est pas la question. Le propos de l’article était de montrer que la législation telle qu’elle existe aujourd’hui est totalement inadaptée au contexte économique actuel.

C’est un fait et rien d’autre.

Il va donc falloir imaginer autre chose...Que vous le vouliez ou non.