L’auteur de cet article ignore que notre droit latin privilégie la loi exhaustive sur la jurisprudence et que le doit « simplifié » est un leurre, c’est la « common law » des pays du nord. Cette loi est au contraire de notre loi à minima, c’est la jurisprudence qui est hypertrophiée. Que gagne t’on à faire maigrir la loi, si la jurisprudence prend sa place. Le juge laisse la place aux avocats, le jugement à la négociation des parties, ... et comme dans le relation de travail salarié il y a un faible et un fort par définition, on voit bien à l’avantage de qui cette révolution de notre droit aboutira.