J’ai travaillé dans différents pays ayant différents systèmes. En Nouvelle Zélande et en Norvège c’est très simple. Un organisme unique collecte à la source selon un barème universel. Il y progressivité de ce prélèvement et le taux monte avec le revenu. Chacun paye mois par mois. L’employeur paye pour ses salariés. L’indépendant paye pour lui même. En fin d’année il est fait la moyenne de ces revenus mensuels et il y régularisation ensuite (en fonction de cette régularisation on peut recevoir un trop perçu ou avoir à ajouter un peu). Mais ce qui fait la simplicité de ce système, c’est que le prélèvement est le seul (il règle aussi bien les impôts que le système de santé), que le taux est le même pour tout les secteurs d’activité et que le niveau de prélèvement suit fidèlement, et en temps réel, les évolutions de revenu. En France un indépendant paye en 2016 des cotisations calculées à partir des revenus de 2014.