@Alpo47
le raisonnement a peut être été rapide.
Le travailleur en situation de handicap profite à une entreprise d’aide à l’embauche, à l’insertion et au maintien dans l’emploi tout en réduisant la taxe Agefiph.
A contrario, une entreprise ne recrute pas une personne en situation de handicap pour un quota mais pour un profil.
Cependant, les exigences des entreprises sont qu’ils souhaitent des personnes qualifiés...donc formons.

Le projet n’es pas que trouver un emploi, il est surtout de supprimer les injustices sociales que vivent les personnes en situation de handicap.

Et la difficulté d’accès à la formation est une véritable injustice que les personnes en situation de handicap vivent.