ps : ceux qui conseillent de faire un cap de vente , sont des inutiles . les cap vente sont des voies de garage en général.
un vrai psychologue du travail au sein des CIO devrait être présent .
s ils veulent faire des économies , et " tirer le meilleur parti des gens , pour les gens et pour la société , c est enfant qu il faut aller chercher les points forts et les motivations ... cela prend beaucoup de temps de faire de vraies recherches , mais au final . le temps investi au depart est gagné pour un bon nombre d années par la suite .
c est un peu comme en médecine .quand on diagnostique bien , et que l on connait la physiologie de la personne trouve mieux le pourquoi et comment régler .
M’enfin . nous ne sommes pas dans ce type d approche ....
On fait dans le brassage, la gesticulation, et nous perdons dans la véritable performance ( et aussi dans le plaisir) qui apporte à tous .