Je n’ai strictement jamais rencontré quiconque affirmant qu’il fallait une égalité totale et absolue, donc affirmer que les français sont frénétiquement égalitaristes est un mythe. Ils demandent que les inégalités soient « raisonnables » ; nul se s’indignerait que le dirigeant de son entreprise multinationale soit rémunéré 10 ou 20 fois plus que lui ...mais c’est 100 ou 200 (et parfois davantage).
Les problèmes de la redistribution, c’est que les plus nantis n’y contribuent que peu, ayant des filières pour esquiver (entreprises fictives, revenus délocalisés, etc.). D’autre part que certains en bénéficient indument (travail non déclaré, cumul, etc.). Et enfin que le retour à l’emploi conduit parfois à une baisse de revenus lié aux conditions et seuils de prestations (ce ne sont pas les heures sup qu’il faudrait défiscaliser, mais les 10 premières heures !).
Ces points sont réformables, sans que le principe d’équité soit remis en cause.