@JL
Tout ceci est un ensemble très lié, les charges ou les cotisations suivant ce que l’on veut y voir et qui au final se traduisent par une somme collectée et redistribuée d’une manière ou d’une autre. Beaucoup de monde en vivent ou en profitent autant financièrement et autant pour sa propre santé ou son bien être.
Vu l’étendue, ma question est de savoir si faire un prélèvement salarial et patronal est encore judicieux vis à vis d’une taxe sur tous revenus (flat taxe ou progressive). A l’époque, où nombreux sont ceux qui vivent de rentes boursières ou locatives, à combien se monte leurs participations à la protection sociale ou emploi, alors qu’ils en vivent ou profitent directement ou indirectement.
De même, dans une UE imposant des règles (je sais, il n’y a qu’à la quitter mais je préfèrerais la réorienter), dans des traités mondiaux définissant les droits de douane, il est évident que le seul moyen de faire cotiser les importations au chômage ou à la santé est une tva sociale en réduction des cotisations sociales sur salaire (part employé).
Le genre de question que j’aimerais voir se transformer en débat.