il y a une comptabilité qui n’existe pas dans les statistiques prud’homales c’est le nombre d’affaires qui se règlent à l’amiable à réception par l’employeur de sa convocation aux prud’hommes : 

ce rappel à l’ordre DISCRET permettait de régler dans mon petit prud’hommes 30% des affaires en 15 jours sans même avoir besoin de passer devant les juges.

Ce phénomène se renouvelle au niveau des cours d’appel : ainsi le seul fait de faire appel d’un jugement prud’homal permet souvent un accord amiable sur le montant de l’indemnité . 

Ensuite si vous avez en général un gain de cause au salarié c’est simplement parce que les salariés ne se lancent que dûment informés sur leurs droits et si vraiment ils ne peuvent faire autrement : c’est pourquoi le taux de sinistralité du code du travail est si bas.