Effectivement ma notion d’égalité n’est pas la votre. La mienne est l’équité et les mêmes droits pour tous. Pas de code qui offre des privilèges de droits aux uns supérieurs aux autres.

L’exemple de l’Allemagne est pour démontrer que votre exemple est faux puisque ce pays a moins de pauvres qu’en France et plus de solutions pour s’en sortir

Effectivement, ma notion de liberté n’est pas non plus la votre. Je souhaite la liberté de choix de ses horaires, de choix de ses salariés, de choix du créateur de richesse de ne pas avoir à supporter la gestion personnelle des salariés qui si on les formait et voulait prendre en main leur libre arbitre pourraient le faire bien mieux eux même.

Effectivement les pays du nord sont un exemple. 

Pas de code du travail au Danemark, Suède, Suisse, Pays bas etc...