Vous ne croyez pas si bien dire Gogorat, la médecine du travail de l’hopital LYON SUD qui est un des plus grands centres de spécialistes de la région a appris à l’occasion du burn out d’un formateur que les cours de management délivrés par les officines locales consistaient à apprendre aux managers à harceler afin d’obtenir les démissions sans indemnités de départ ... des 10% personna non grata que tout manager doit impérativement trouver dans les entretiens annuels d’objectifs.

Cette pratique m’a été confirmée par une personne travaillant à la DRH d’un grand groupe pharmaceutique local. C’est la case « quelle formation souhaitez-vous ? » qui sert d’indicateur pour planter quelqu’un ...

les juristes que nous sommes avons désormais une liste des étapes enseignées et comme les étudiants managers manquent d’imagination celles-ci se déroulent toujours dans l’ordre ... cela nous permet de diagnostiquer rapidement la situation et d’aider les salariés en but à ces manoeuvres...