@gogoRat

En fait j’abondais dans votre sens. Si les stages étaient juste une porte d’entrée vers le vrai travail, le « chômage » dénoncé par les autorités n’aurait pas lieu d’être. En Angleterre, ils sont moins débiles parce que simplement demander un stage à une entreprise est le seul acte à faire...aucun besoin d’une putain de convention de stage - qui demande un organisme de formation, donc de l’argent en plus d’une permission fictive.

Mais concrètement, ces « emplois » existent bien - c’est pour ça que je ne suis pas d’accord avec la version officielle -, prisonniers de cette notion ambigüe de « stage » et, comme vous le dites, du cynisme des décideurs (politiques et économiques).

Concrètement, dans ma situation, tout les métiers et secteurs logiques me sont fermés et à la place on me propose tous les métiers les plus exotiques ou correspondant à des stéréotypes dépassés et idiots.

Pourquoi ne pas prendre un candidat motivé et voulant entrer dans un domaine, informé du/des métiers en question et qui veut réussir ? C’est très courant dans de nombreux pays, mais j’ai surtout l’impression que le système actuel est surtout conçu pour être une espèce de panier à crabes où les employeurs piochent ce qu’ils veulent. Pas le crabe entier mes les morceaux qu’ils ont choisi.

Plus de place au « projet professionnel » - avec lequel on m’a bassiné pendant tant d’années et pourquoi finalement ? -, plus de valeur de diplôme - n’importe quel Master devrait être égal, ce n’est pas qu’un « niveau fictif » mais ça montre notre potentiel -, on prend les caractéristiques qu’on veut sans prendre le tout...

Donc fini le travail « vecteur d’intégration sociale », le « facteur d’équilibre de la vie ». Plus qu’une demande truquée autoritaire qui dicte les règles du jeu.