« Ne pas overdoser des secteurs en crise avec un population immigree supplementaire permet d’eviter un chomage additionnel dans ces secteurs ce qui est louable pour la France et ces immigres. »

Alors soit on considère que l’immigré vient pour le travail, et alors c’est à l’employeur français de justifier qu’il n’a pas trouvé de personnel satisfaisant dans la population au sein de l’UE. En plus cet employeur paye des indemnités à l’embauche à l’état. Donc le phénomène de sélection s’opère déjà dans les cas de permis de travail (environ 35% de l’immigration légale).

Donc cet argument n’est pas valable. Alors que pour les autres points évoqués, ils sont tout à fait défendables.