Elle fonctionne car les salariés, pressés vers du quasi-esclavage (qui explose, lui), en mode survie, sont dès lors en guerre les uns avec les autres, consolidant la pression hiérarchique : la régression de leurs droits acquis, avantages, et pseudo-privilèges s’’opère rapidement. 

Seul des seuils anti-révolte les protègeraient encore.

Par ailleurs, ces classes salariés ont été forcés de se compromettre avec les intérêts qui les oppressent, ce qui consolide la pression du système.

Mais dans les faits, le travail ne protège plus de la pauvreté, de l’exclusion, de la précarité, et certainement pas des accidents et maladies, largement professionnelles (ou consuméristes) aujourd’hui.

Ce que vous n’expliquez pas, ceux sont les leviers qui rongent nos sociétés vers cet état de fait.Dans vos articles précédents, vous sembliez nourrir votre narcissisme de cette situation. Ce n’est plus le cas, car vous semblez esquisser une vague utopie dont vous n’entrevoyez pas clairement ce qu’elle pourrait être.

« La mondialisation en cours présente le stade final de l’organisation humaine. » C’est évidemment un aveuglement ou un déni volontaire de votre part.

Car il suffit d’analyser les leviers à l’oeuvre pour engendrer cette situation afin de les contourner.

« la jouissance pour les uns, le labeur pour les autres » : oui là, de quels jouisseurs parlez-vous, histoire d’éclairer à tout un chacun sa lanterne ?

Vous souhaitez de la qualité plus que de la quantité, par exemple rendre la nourriture biologique, deux fois plus gourmande en main d’oeuvre moins cher que la pesticido-culture ?

Il suffirait pour cela, de sortir de son univers de rédacteur pour aller dans celui d’un autre, à tout hasard.