@JC_Lavau

Oui justement, la concurrence féroce et la demande totalement abusée de « compétences » et « expérience » avant même de commencer conduit à ce genre de situations.On nous oblige à « nous vendre » comme si on était au marché, à dire qu’on est « géniaux » et qu’on va relever l’entreprise, ce qui est absurde.

Si on exclue les candidats potentiels en voulant Superman même au plus bas de l’échelle, on se retrouvera devant deux cas : soit un vantard qui va les entuber et être nul, soit causer artificiellement le chômage. C’est un schéma complètement con dans lequel tout le monde (enfin les demandeurs d’emploi) est perdant.