Et aussi « pourquoi des prépas aux grandes école alors que les écoles elles-même sont des préparations à la vie active ? »

Ca me rappelle le bac, mais avant ça le « bac blanc », et avant ça le « pré-bac blanc »... c’était juste ridicule, et je pense pas que ça ait disparu en 20 ans :D

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Pour en revenir au sujet, le problème, c’est celui de la sélection.

Si, au final, il y a un supermarché avec un directeur et 20 caissiers, et que tout le monde veut être directeur (va savoir pourquoi), on doit mettre en place un filtre à un moment où un autre.

Si on met le filtre en toute bout de chaine (le CV choisi par le propriétaire du supermarché), on se retrouve à avoir connement formé 20 personnes à être directeur, alors qu’une seule fera le boulot. Gros gâchis d’environ 100 ans d’études.

Si on met le filtre en tout début de chaine (aucun CV, c’est l’enfant du propriétaire/directeur actuel qui aura le job), on se retrouve avec une forte proportion d’incompétents à des postes où l’incompétence fais des dégâts.

C’est quoi la solution magique ?