Les pseudos sont un mal nécessaire pour éviter des représailles (non-embauche, licenciement, atteinte à l’obligation de réserve, etc. etc. ). En même temps c’est piégeux car cela incite à l’imprudence alors que l’anonymat est le plus souvent facile à casser (combien de temps faut-il en moyenne à un bon spécialiste chez un recruteur ou dans une DRH : 10 minutes ? 20 minutes ?)

Au delà de cela, les abus existent évidemment. Mais je préfère quant à moi privilégier la liberté d’expression.

Utiliser sa propre identité, c’est certes préférable, surtout quand on a des ressources assurées (retraité par exemple). Et si on répond déjà a pas mal de points d’entrée dans les bases de données de la DGSI (c’est mon cas) pourquoi se gêner ? D’ailleurs aucun pseudo ne fera perdre un centième de seconde à leurs ordinateurs pour mettre à jour les dites bases de données.