@sweach
D’accord sur la plupart de vos remarques, si ce n’est que la « retraite par point » reste une modalité de retraite par répartition, qui existe déjà du reste pour les retraites complémentaires du privé.
A propos des « 40h comptées 35 », c’est en effet le cas de nombreux travailleurs notamment dans les petites entreprises, ingénieurs, etc., qui ne bénéficient pas de la « pochette surprise » des heures sup défiscalisées (niche fiscale s’il en est).