@nemo3637
Ayant travaillé dans une multinationale, j’ai l’expérience vécue des délocalisations, j’ai même été amené à devoir participer à des transferts de connaissances, et j’ai eu des relations de travail avec des salariés de filiales créées en Europe de l’Est et en Chine (Asie, Inde). Eh bien, il ressentaient comme une opportunité bénéfique la création d’emplois dans leur pays. Alors c’était certes dans la high tech, et je parle pas ici des forçats du textile par exemple.
il est naturel -et souhaitable- qu’il y ait dans ces pays des revendications sociales, mais cela se déroule dans un contexte purement local et non dans un cadre internationaliste. Sauf dans une certaine mesure lorsqu’il y a pression de l’opinion publique des pays clients suite à des drames ou scandales, comme pour le travail des enfants, les firmes et les pays concernés réagissant alors non par philanthropie mais par marketing d’image. Un reportage fait parfois plus d’effet que des semaines de grève.