Bonjour monolecte

Tu écris toujours super que c’est un plaisir de lire malgré le fond dramatique La rationalité C’est développer avec l’abandon du paternalisme et la redéfinition des tâches. J’ai participé à ces négociations de 1974 à 1978 pour ma branche professionnelle et au bou ai refusé de signer au nom de mon organisation, car les salariés laissaient la proie pour l’ombre. D’autres ont signé et l’histoire m’a donné raison. En 1976 dans des rencontres des gestionnaires s’expliquaient qu’à 40 ans un homme serait trop vieux pour être productifs et en1978 que l’on avait finit manger notre pain blanc. J’ai fait les premiers stages de formation pour passer de chef du personnel à DRH, en 1974 cela à donné ce que tu dénonces dans ton article. Je ne suis jamais devenu DRH,il était dans ma nature de défendre les salariés plutôt que de les exploiter. Et je continue malgré mon grand âge et mon désespoir de le voir être des boyaux analphabètes politiquement et économiquement

Cordialement ddacoudre overblog.