@Fifi Brind_acier
La seule et unique question est : Faut-il assurer une retraite décente à nos salariés ?
Si la réponse est oui et bien on s’en donne les moyens.
Prenez l’exemple hollandais où ils sont sous un système de retraite par capitalisation, avec des fonds de pensions qui font fructifier ce capitale sur les marchés financiers.
Ils se trouvent qu’à aujourd’hui, l’économie atone, ne permet plus de dégager des bénéfices sur les obligations, ce qui place ces fonds de pensions en difficulté.
Dans ce cas précis ce sera à l’état (les contribuables) de faire le complément. Il pense le faire en augmentant la TVA. Jamais il n’est question d’augmentation des cotisations ou augmentation de l’age de départ.
Au pays bas, l’age de départ est légalement placé à 65 ans, mais dans les faits il est général à 61 ans (intéret de la capitalisation où on part quand on veut) soit en dessous de l’age de départ en France.
Et c’est un pays qui est dans l’Europe