@oscar fortin
Chaque fois qu’une institution humaine est mise en place, elle tend à devenir un lieu de lutte d’influence et d’intérêt. C’est le « côté obscur ». Mais elle peut aussi avoir des apports bénéfiques, par exemple dans le cas de la religion, la transmission au fil des siècles d’un message, des oeuvres caritatives, etc.
Lorsque les comportements des membres de l’institution est trop contradictoire par rapport au message qu’elle porte, ou encore lorsque les dissensions internes deviennent prépondérantes, alors l’institution se discrédite et le message se perd.