Inverser la machine :

Payer très fortement les jeunes travailleurs, mais leur faire faire 45h-50h/semaine.

Progressivement et avec l’avancée dans l’âge, diminution régulière et des salaires et du temps de travail.

Départ à la retraite à 60 ans ou moins avec une retraite égale aux derniers salaires.

Les jeunes ont besoin d’argent pour installer leur vie, élever des enfants, se loger ou payer des études. Ils sont en bonne santé et peuvent travailler longtemps.

Les anciens, installés dans leur vie ont moins de besoins, ils sont plus fatigués et malades, ils sont moins efficaces et surtout, rejetés par les entreprises.

Leur salaire qui aura diminué s’ajustera avec une retraite égale à ce salaire. Il n’y aura pas de rupture de train de vie.

Pas de vad ni de srd en bourse et une taxation plus forte sur les prises de bénéfices .

Je rêve trop vite et sans retenue sans doute...