@Gael
 
 L’âge pivot fait un peu surabondant dans le cadre d’une retraite à points.
 
Une meilleure solution serait une surcôte progressive avec l’âge de liquidation.
 
Je m’explique : l’âge de départ à un double impact sur l’équilibre du système : d’une part, via la durée des cotisations, d’autre part via la durée de perception des pensions ; on peut dire qu’un an en vaut deux.
 
Suggestion : au lieu d’une décôte en deçà, les points acquis au delà de 62 ans pourraient être abondés tous les ans d’un pourcentage significatif. C’est d’ailleurs techniquement plus concevable, puisqu’il n’y aurait pas de phénomène de rétroaction.
 
 Il reste quand même que le véritable fond du problème des retraites ce n’est pas l’âge de départ mais l’emploi des jeunes.
 
 La quadrature du cercle c’est : comment assure l’emploi des jeunes et en même temps limiter le coût de la retraite. Notre société n’a pas trouvé mieux que de sacrifier sa jeunesse en attendant son insertion tardive dans le monde du travail.
 
 Je n’aime pas ça.