@bernard29
Tout d’abord merci de recentrer le débat qui n’est pas celui du journalisme.

« Pourquoi pour certaines retraites on ne prend en compte que les 6 derniers mois de salaires alors que pour d’autres , ce sont toutes les années de carrière. ?  »
C’est effectivement une bonne question.
Même si c’est un point non essentiel de la reforme des retraites qui touchera tous les salariés.
Pour répondre à votre question j’ai envie de vous répondre "Pourquoi certains ont ils droits à une voiture de fonction ? pourquoi d’autres on droits à des tickets resto ? pourquoi certains ont droit à des prêts bancaires beaucoup moins cher ? Pourquoi les différentes conventions collectives ne donnent pas les mêmes droits à tous ?

La retraite fait comme d’autres éléments (salaires, congés, avantages divers, inconvénients...) parti du contrat passé avec l’employeur.
Y compris si l’employeur est l’état.
D’ailleurs celui ci en profite en fidélisant et en recrutant à moindre coût grâce à cet avantage.
Pour le ruissellement des avantages des uns et des autres c’est effectivement une chimère. En revanche la marginalisation des syndicats (déjà bien avancée) elle, et c’est bien ça qui en jeu en attaquant ces derniers bastions, nuira à tous à très court terme.
L’uberisation du monde du travail est en marche.