Au nom de la non-discrimination », plein de mots sont interdits sous le règne du « politiquement correct », et ce n’est pas vraiment nouveau !

Depuis 2012, une circulaire du Ministère de l’Intérieur appelle les administrations à « privilégier » le terme de « madame » et à « éliminer autant que possible » des « formulaires » et « correspondances » l’appellation « mademoiselle », tout comme « nom de jeune fille », « nom patronymique », « nom d’épouse » et « nom d’époux », pour leur préférer « nom de famille » et « nom d’usage ».

Un guide coécrit par le ministère du travail et celui de l’égalité femmes-hommes publié en 2017 à destination des PME et TPE préconisait d’adopter un « langage sans stéréotype » : « Éliminez toutes les expressions sexistes telles que : chef de famille, mademoiselle, nom de jeune fille, nom d’épouse ou d’époux, nom patronymique, etc. Ces expressions sont bannies du droit français. Monsieur et Madame suffisent. Par exemple, supprimer le « Mademoiselle » de tous les formulaires, courriers, contrats de travail…

Ça fait encore plus longtemps qu’on ne doit plus dire « aveugle » mais « non-voyant ». Maintenant, il ne faudra plus dire « homosexuel » mais « non, merci ! ».