@devphil30
On attend encore l’avis du Conseil Constitutionnel, mais Macron est capable, en cas de refus, d’utiliser la 49.3, rien ne lui fait peur !

Sinon, il semble, si j’ai bien compris, qu’un salarié ne peut plus être licencié s’il n’est pas vacciné, mais il risque de ne plus être payé...

"(....) La nouvelle version du texte ne mentionne finalement plus ce motif de licenciement. Cependant, le salarié pourrait toujours s’exposer à une suspension de salaire. Or, la suspension du salaire revient à une suspension du contrat, si bien que si le licenciement n’est pas explicite, la situation resterait la même.