@Tesseract
En Allemagne, les petites entreprises qui embauchent des apprentis ont une approche tout-à-fait différente des nôtres.
Elles ne les emploient pas à balayer l’atelier, voire à faire le même travail qu’un professionnel, en étant payé comme un esclave...avant de s’en séparer quand vient le moment fatidique de leur titularisation, et d’embaucher un autre apprenti afin de continuer à profiter des avantages fiscaux !
En Allemagne les apprentis sont formés, afin de remplacer les employés qui sont près de la retraite, ce qui permet à l’industrie allemande d’être aussi puissante !
Mais allez faire comprendre ça aux crânes d’œufs qui dirigent notre pays !
S’ils étaient aussi intelligents qu’on le prétend, le Pole Emploi aurait été supprimé depuis longtemps, car il coûte énormément et ne rapporte quasiment rien.
Qu’est-ce que ça coûterait de copier sur le voisin, quand c’est le meilleur de la classe ?