Dans toutes les organisations hiérarchisées, les individus aspirent à être promus. En vertu du principe de Peter, il est de règle que chacun grimpe aussi longtemps qu’il n’a pas atteint son niveau d’incompétence. Or une entreprise est un être vivant qui fait tout pour croître. En conséquence, elle choisit ses collaborateurs

 
 « Que faut-il pour réussir ? De la bravoure ? De l’obstination ? De la chance ? Du génie ? Non ! De la médiocrité. Quoi que produise le médiocre, c’est un produit qui s’adresse au plus grand nombre ». (Jean Giono, La philosophie dans le boudoir)