@L’Auteur

Bonjour,

Touffu l’article

Le diagramme représentant le système de santé de notre Pays (sous réserve de sa véracité) est un très bel exemple du formatage des « hauts fonctionnaires » dans le domaine de l’organisation.

Certes gérer les structures de santé d’un Pays n’est pas simple, ont le voit très bien dans ce diagramme les « ajouts » faits pour répondre à une situation sont trop nombreux. Ils reflètent une chose, la méconnaissance totale du système par ses dirigeants, qui au lieu de regarder ce qu’il serait nécessaire de faire dans le système (optimisation) crée une entité nouvelle, avec ses règles, son budget de fonctionnement (qui pose peu de problème au début, vu que c’est de l’argent public) arrive le moment de la phase de Responsabilité.

Si cette entité possède un responsable nommé, il est placé sous l’autorité d’une autre structure (qui aurait pu faire le boulot de cette nouvelle entité), elle même placée sous l’autorité d’une autre.

Ajoutez à cela le pernicieux système « fonctionnarial » et vous avez toutes les conditions réunies pour une lourdeur de fonctionnement associée à une légère déresponsabilisation.

La santé c’est des recettes-(coût des soins+coûts de structure), serait intéressant de connaître le résultat pour un soin standard de 1 euro. 

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