@LOST on Earth

 Vu que nous n’avons pas gardé de troupeaux ensemble, mon métier étant différent, votre tutoiement condescendant m’indiffère...

Un contrat est certes une bonne chose, incluant le respect de la parole donnée, ce qui se conçoit à double sens mais si l’employeur est immoral ou pire et que la collaboration consécutive au contrat a amené l’employé à commettre des actes contre sa conscience, non prévus dans les termes et ne le découvrant qu’après coup, la démission n’est pas forcément la seule démarche possible et votre contrat perd toute valeur morale .