@Jacques-Robert SIMON
« vous appartenez forcément à ceux qui font ou à ceux qui font faire »
affirmation intéressante mais fort contestable 
ce serait intéressant de prendre tous les salariés un par un et de voir dans quelle catégorie vous les placez ...
par exemple un agent qui organise les circuits des chauffeurs, il fait ou il fait faire ?
un cadre qui organise les actions de son équipe, il fait ou il fait faire ?

etc.