@Seth

Aligner les salaires du privé sur ceux du public..
Le public est tout sauf attractif. 
Après des études payées par l’Etat, les candidats à l’embauche préfèrent partir dans le privé :
pas de concours à passer, des salaires autrement plus attractifs, pas de jour de carence en cas d’arrêt maladie, de très bonnes mutuelles prises quasi intégralement en charge par l’employeur..Quand à la pérennité de l’emploi, elle n’est pas davantage assurée dans le public.