@Attila
D’accord, sauf sur le présupposé de compétence : est ce que ce sont des diplômes ? Est ce que c’est de la capacité organisationnelle ? Est ce qu’une commission d’investiture est capable de vérifier la compétence ? Qui est compétent ? ... Quand je pense à Pépé Mujica, à Thomas Sankara, et quelques autres, je vois bien qu’ils sont des exemples de désintéressement, et que cet aspect est fondamental. D’où le système qui pourrait fonctionner : recenser un panel de candidats aux responsabilités, qui s’engagent à réaliser une feuille de route dont les avancées sont publiées en temps réel (sinon révocation ad nutum), tirés au sort pour un seul mandat.