Bonjour, Adèle Coupechoux

C’est très largement faux  ! 
Certes, il y a des cas de collusion entre ces praticiens et les employeurs, mais aussi des cas de conflit lorsque l’intérêt des travailleurs pénalise les employeurs. Et cela sans rappel du Conseil de l’Ordre. Il ne faut pas faire de généralité de cas particuliers, ni dans un sens ni dans l’autre !