Dans la plupart des organisations, dont les entreprises, « l’esprit maison » propre à chacune d’entre elles, est impulsé par la Direction de l’entreprise et redescend par l’intermédiaire de l’encadrement...

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Dans certaines d’entre elles, ces stages trouveront grâce aux yeux des « décideurs », celles ou ces derniers se prennent pour des loups, et ou on y traite les gens comme des chiens.

Ce genre de stage permet aux acteurs de se prendre pour des loups.

Puisque c’est comme ça dans la nature, ça les valorise, décomplexe, désinhibe, déculpabilise, pour faire ce que l’on attend d’eux : écraser ceux qui sont plus bas dans la hiérarchie.

Naturellement, on aurait pu faire le même type de stages en utilisant des chiens, descendants du loup, et au comportement en meute très similaire.

Allez savoir pourquoi ils ont préféré le loup...