Bonjour, Ingrid

J’approuve d’autant plus vos réflexions que j’ai moi-même milité très longtemps en entreprise (dès les années 70) pour substituer aux sclérosantes et figées divisions par unités un management par projet permettant de mieux utiliser les ressources intellectuelles et matérielles.

Cela a progressé ici et là, fort heureusement, mais de manière marginale tant les Français sont attachés à des modèles pyramidaux classiques.

En politique, il est évident que cela fonctionnerait nettement mieux si l’on favorisait les actions interministérielles alors que, dans les schémas que l’on connaît, chacun défend son pré carré et cherche à tirer la couverture à soi.