Dans la fonction publique, la « différence inexpliquée » existe bel et bien ... Elle tient à ce que les mères assument les enfants après leur travail quand les hommes mariés privilégient leur carrière. Cela se traduit par la surreprésentation des hommes dans les fonctions de direction et d’encadrement, à leur plus fréquente promotion de carrière et à leur part plus grande dans les heures supplémentaires. c’est tellement vrai que le fameux Pacte dans l’Education Nationale — qui est globalement un échec - s’opère notoirement au détriment des femmes. Quant à savoir si ladite différence n’est que de 4 %, il faudrait consulter les études compétentes ; j’avoue ne l’avoir pas fait.