@Et hop !
Allez chercher des gens compétents mais non encore reconnus, c’est un moyen pour un chef qui a conscience de ses propres limites de se créer des affidés ; alors oui, c’est une forme de piston qui outrepasse le canal standard de promotions, il y a toujours une part d’arbitraire mais dans le cas présent c’est la capacité qui a prévalu.

Ce que vous décrivez est d’une autre nature, ce n’est pas la compétence qui est recherchée, mais soit la servilité, soit l’arrivisme.