@Seth Il y a aussi le « ETP » (équivalent temps plein) car il faut bien intégrer le senior en pré retraite qui vient 3j/5 (0,6 ETP), les autres temps partiels, ce qui fait que tu te retrouves à 8 sur une équipe de 15, pour des pb devant être gérés dans la journée. Coton. Un ex de FT/Orange qui ne s’en est pas trop mal sorti, de sa reconversion de technicien (électricité) en « expert ». En fait, il fallait avoir des connaissances juridiques, commerciales et informatiques. 18 mois pour être à peu près autonome (pas de formation spécifique, information en interne au cas par cas). Ce qui m’a valu des litres de sueur.