@Lynwec
Je ne peux dire qu’une chose, j’admire ce dévouement.
Juste réforme, signifie modification, pas amélioration.
Malheureusement, trop souvent en management, il faut montrer du mouvement pour justifier son salaire. Le truc est normalement de donner l’illusion du mouvement pour polir son service et le rendre efficient, mais tellement peu de manager savent le faire.
Les ministres font pareil : Des réformes pour laisser leur nom, pas pour réellement améliorer ou accomplir du travail de fond. Il faut une annonce par semaine pour nourrir le système de communication.
Ce qui contribue à l’hystérie de la société !