@L’apostilleur

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Comment la disparité de la répartition des résultats des entreprises pourrait-elle échapper au fait que :
— La part des salariés résulte d’un marché national du travail, régulé et garanti par la politique sociale de chaque État.
— Celle des dirigeants, d’un marché du travail mondial régulé en bourse, avec les risques et le mode de rémunération aléatoire que cela comporte pour ces dirigeants.
— Celle des actionnaires, d’un marché internationl, strictement financier avant toute autre considération.

N’est-ce pas là qu’est la vraie question, à laquelle tente de répondre les pays d’Europe, par leur Union face au reste du Monde ?