Commentaire de Com une outre
sur Le congé payé… sans congé !
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@Eric F
Ce n’est pas payé en tant qu’heure sup (sauf pour l’employeur sur les charges) mais comme la monétisation des RTT, donc selon un accord de branche. Avec effectivement un avantage fiscal partiel et sur la cotisation vieillesse pour le salarié. Perso je ne vois pas trop l’intérêt dans un contexte de remontée du chômage.