@Réflexions du Miroir
bonjour.

J’ai écrit qu’un syndicat n’est pas une assurance tout risque. Dans l’entreprise il peut prendre en charge, dans les cas individuels, pour les licenciements individuels il ne peut pas grand-chose pour ne pas dire rien si ce n’est d’accompagner le salarié en justice si cela en dépend. Le syndicat en entreprise ou hors n’a d’efficacité que s’il est majoritaire face aux employeurs qui ne connaissent que le rapport de force.

cordialement.