Pour concilier les différents aspects que vous évoquez, des dispositions de retraite anticipée pour les salarié(e)s entré(e)s plus jeunes dans la vie active ont été introduites dans la législation, qui concernent 40% des personnes partant en retraite dès que le nombre requis d’années cotisées est atteints (42 ans et demi actuellement). 
Par contrecoup, ceux qui ont fait des études longues partiront au delà de 62 ans voire 64 ans (l’âge ultime de liquidation va passer à 67 ans). 

L’arrêt de carrière pour raison médicale ou incapacité relève de cas individuels, la proportion va s’accroitre au fil de l’augmentation de durée de carrière.