@Antoine Christian LABAL NCONGO

Bonjour,

« comment la formation continue et l’accompagnement des reconversions permettent-ils d’assurer l’adaptation des métiers publics aux mutations contemporaines ? »

A mon humble avis, les formations continues seront inutiles, les reconversions possible à condition d’avoir « l’intellect » nécessaire à la manipulation algorithmique, donc en conclusion encore moins de personnel, des non renouvellement de poste, car bientôt remplacé par l’I.A comme vous l’avez for justement abordé dans votre conclusion.

Les besoins en compétences se trouverons dans les services gérant l’I.A. si tant est que cette dernière soient réalisée par l’entité et non par un tiers externe.

L’adaptation progressive de l’I.A. (sa formation) se faisant par le service « informatique », à terme nous assisterons à une réduction importante des agents en contact avec le public, ce qui ne pourra qu’améliorer l’efficience des services, toutefois des mutations vers le « terrain » pas assez pourvu me semble possible. 

L’arrivé de l’I.A, va de toute façon générer du chômage dans un premier temps, puis pas mal d’économies attendues dans un second temps, surtout dans les services public. La « puissance » de l’I.A. palliant aisément le manque d’effectif.